Persaingan di pasar tenaga kerja semakin sengit saat memasuki kuartal pertama tahun 2026. Pelamar kerja dengan kualifikasi akademik yang kuat sering kali menghadapi kesulitan dalam tahap wawancara. Menurut para pakar karier, masalah utamanya bukanlah kurangnya pengalaman, tetapi daripada kemampuan untuk menyampaikan nilai diri dengan efektif kepada HRD. Salah satu strategi terbaru yang direkomendasikan adalah menggunakan metode STAR (Situation, Task, Action, Result) sebagai senjata rahasia untuk menonjol dalam wawancara. Metode ini membantu kandidat untuk secara jelas mengkomunikasikan pengalaman dan prestasi mereka kepada pewawancara, sehingga meningkatkan peluang untuk berhasil dalam mendapatkan pekerjaan yang diinginkan.
Strategi Interview Kerja untuk Perhatian HRD
